โครงการของเรา
สังคม
โครงการแม่สายไม่สาย
โครงการแม่สายไม่สาย เป็นโครงการช่วยเหลือผู้ประสบภัยในอำเภอแม่สาย จังหวัดเชียงราย ซึ่งเป็นพื้นที่ต้นน้ำสำคัญของเกษตรกรผู้ปลูกชาให้กับอิชิตัน
สังคม
โครงการลดจุดความร้อน เชียงใหม่
โครงการลดจุดร้อน...ลดฝุ่น PM2.5 จัดขึ้นโดยความร่วมมือระหว่างบริษัท อิชิตัน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และมูลนิธิป้องกันและแก้ไขปัญหาไฟป่าและฝุ่นควันจังหวัดเชียงใหม่ มีเป้าหมายเพื่อลดปัญหาฝุ่น PM2.5 ในจังหวัดเชียงใหม่
สังคม
โครงการสวนสาธารณะ 50 สุข
บริษัท อิชิตัน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ร่วมกับกรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตคลองเตย และการทางพิเศษแห่งประเทศไทย ได้ปรับปรุงพื้นที่บริเวณซอยสุขุมวิท 50 เขตคลองเตย รวม 12 ไร่ ให้เป็นสวนสาธารณะ "สวน 50 สุข"
สังคม
ศูนย์การเรียนรู้ตันแลนด์ ดินแดนแห่งความสมดุล
ศูนย์การเรียนรู้ตันแลนด์ ตั้งอยู่ภายในโรงงานอิชิตัน กรีน แฟคทอรี จ.พระนครศรีอยุธยา ก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปี 2555 เพื่อนำเสนอภายใต้แนวคิด “ผลิตอย่างรับผิดชอบ บริโภคอย่างยั่งยืน”
สังคม
โครงการชุมชนฟีลกู้ด x อิชิตัน แฮปปี้
โครงการ ชุมชนฟีลกู้ด x อิชิตัน แฮปปี้ เป็นโครงการต่อเนื่องที่ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนรอบโรงงานอิชิตัน และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในพื้นที่ใกล้เคียง
สังคม
โครงการ ‘’อิชิตัน ปันรอยยิ้ม’’
เปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม (โรงเรียนบ้านเกิดของพนักงาน) สร้างขวัญกำลังใจที่ดีให้กับพนักงานและเด็กนักเรียนที่ขาดโอกาส
สังคม
ส่งเสริมการศึกษาระบบทวิภาคี (MOU)
ในปี 2567 บริษัทฯ ร่วมส่งเสริมการศึกษาผ่านโครงการลงนามความร่วมมือการจัดการศึกษาระบบทวิภาคี โดยให้นักเรียน นักศึกษา ได้ฝึกปฏิบัติงานในสถานประกอบการและส่งเสริมสนับสนุนให้นักศึกษาได้พัฒนาการเรียนรู้ เสริมสร้างเจตคติและสมรรถนะอาชีพจากประสบการณ์จริง
สังคม
โครงการ ICHITAN MOVE FOR HEALTH 2024
บริษัทฯ ส่งเสริมกิจกรรมด้านสุขภาพด้วยการออกกำลังกาย
สังคม
โครงการส่งเสริมความรู้ทางด้านการเงิน
บริษัทฯ ให้ความสำคัญเกี่ยวกับโครงการส่งเสริมความรู้ทางด้านการเงิน
สังคม
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ICHITAN CILT 2024
เพื่อพัฒนาบุคลากรของบริษัทให้มีความรู้ ความเข้าใจให้กับพนักงานฝ่ายผลิตขององค์กร ให้สามารถปฏิบัติหน้าที่การซ่อมบำรุงรักษาได้ด้วยตนเอง
สังคม
โครงการพัฒนาศักยภาพด้านภาวะผู้นำ (Change Leadership)
หลักสูตรนี้สำหรับการพัฒนาพนักงานระดับบริหารชั้นต้น ให้ได้เรียนรู้พฤติกรรมของผู้นำ
สังคม
โครงการ Employee Onboarding Program และกิจกรรมรับน้องใหม่ Welcome Happy Factory
เป็นโครงการที่ส่งเสริมให้พนักงานใหม่ตระหนักรู้ถึงค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร ตลอดจนการสร้างความเข้าใจในบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน รวมถึงโครงสร้างการบริหารและระบบการจัดการต่างๆ ภายในองค์กร